Chcąc wspierać firmy, ecoDa i Mazars wspólnie stworzyli praktyczny przewodnik, który pomoże członkom zarządów i zespołom kierowniczym w ich dążeniu do zrównoważonego rozwoju i osiągnięciu trwałego sukcesu. W przewodniku został omówiony szeroki zakres zagadnień, począwszy od tego, dlaczego liderzy powinni zobowiązać się do wspierania zrównoważonego rozwoju, po to, aby przejść do zdecydowanych działań, a także, jakie aspekty należy wziąć pod uwagę i omówić.
Przewodnik ma charakter praktyczny i kładzie nacisk na przywództwo i ukierunkowane działania na rzecz zrównoważonego rozwoju oraz na rosnące znaczenie obowiązków prawnych i regulacyjnych, z którymi mierzą się dyrektorzy w tym obszarze. Przeznaczony jest dla zarządów spółek giełdowych i prywatnych, w tym tych prowadzonych przez przedsiębiorców lub właścicieli firm rodzinnych.
Siedem kluczowych czynników sukcesu dla zrównoważonego zarządu i zespołu kierowniczego
Pierwsza sekcja przewodnika oferuje wgląd w powody dla których dyrektorzy i zespoły kierownicze powinny uwzględnić zrównoważony rozwój wysoko na liście swoich priorytetów, określając siedem kluczowych czynników sukcesu, na których powinny się skupić w kształtowaniu przyszłej ścieżki rozwoju:
- Przywództwo i etyczna postawa kierownictwa
- Ustanowienie celu
- Skierowanie uwagi na interesariuszy
- Silna kultura zrównoważonego rozwoju w całej organizacji
- Zrównoważony rozwój głęboko zakorzeniony w całej firmie
- Postawa nastawiona na ciągłe uczenie się
- Jawność raportowania
Kluczowe pytania i praktyczne działania krok po kroku w celu osiągnięcia zrównoważonego rozwoju
W drugiej sekcji została zawarta seria pytań, mających na celu, umożliwienie dyrektorom i zespołom kierowniczym zidentyfikowanie obszarów, w których potrzebne są dalsze działania. Ostatnia sekcja zapewnia narzędzie do oceny etapu, na którym znajduje się obecnie firma na swojej drodze do osiągnięcia zrównoważonego rozwoju.
Dzięki praktycznemu przewodnikowi zarządy i zespoły kierownicze będą mogły określić, które zmiany wpłyną na ich biznes w największym stopniu i którym należy nadać priorytet, aby stworzyć jasny plan działania, dostosowany do ich działalności.
Tu mogą Państwo pobrać Praktyczny przewodnik dla zarządów i zespołów kierowniczych na temat zrównoważonego rozwoju, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak przekształcić kwestie zrównoważonego rozwoju w szanse dla Państwa firmy.