Kadrowo-płacowe aktualizacje prawne: IV kwartał 2021

1. Wyższe odpisy na ZFŚS w 2022 r.

W 2022 r. wysokość odpisów będzie ustalana na podstawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w II półroczu 2019 r., które wyniosło 4 434,58 zł.

Natomiast odpis na ZFŚS dla nauczycieli w 2022 r. dokonywany będzie w oparciu o kwotę bazową z dnia 1 stycznia 2019 r., tj. 3 045,21 zł.

2. Od 8 listopada br. dowody osobiste z odciskiem palców

Nowe dowody będą wydawane na 10 lat dla osób powyżej 12. roku życia, ponieważ one będą składać odciski palców. Dla osób do 12. roku życia dowód będzie wydawany na 5 lat, bez pobierania odcisków palców. W nowym dowodzie, poza odciskami palców (w warstwie elektronicznej) i odręcznym podpisem właściciela dowodu (w warstwie graficznej), będzie też kilka innych zmian, np. pojawi się oznaczenie państwa członkowskiego (na tle flagi Unii Europejskiej).

3. Wypłata odszkodowania byłemu pracownikowi podlega składkom ZUS

Ugoda sądowa zawarta pomiędzy byłym pracownikiem a pracodawcą dotycząca zamiany sposobu rozwiązania umowy o pracę z trybu dyscyplinarnego na porozumienie stron oraz wypłacone na jej podstawie wynagrodzenie (zwane odszkodowaniem) podlega składkom ZUS. Tak stwierdził Oddział ZUS w Lublinie w interpretacji z dnia 28 września 2021 r., znak: WPI/200000/43/677/2021.

4. Zmiany  w ZUS

Od 1 stycznia 2022 r. opóźnienie w opłacaniu składek przez przedsiębiorcę nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego. Zmieni się także m.in. wysokość świadczenia za czas pobytu w szpitalu oraz okres pobierania zasiłku po ustaniu ubezpieczenia.

5. Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych w 2022 r.

W 2022 r. kwota  ograniczenia  wymiaru składek  na ubezpieczenie emerytalno-rentowe wynosi
177 660 zł.

6. Podatki

Od 1 stycznia 2022 r. zacznie obowiązywać nowa skala podatkowa. W wyniku tych zmian podwyższono pierwszy próg podatkowy do 120 000 zł (dopiero po przekroczeniu tej kwoty dochodu należy stosować 32% stawkę podatku).

7. Polski Ład

Od 1 stycznia 2022 r. wchodzą w życie liczne zmiany w przepisach wprowadzone ustawą zwaną Polskim Ładem (Dz. U. z 2021 r. poz. 2105), które będziemy systematycznie omawiać w kolejnych Newsletterach.

8. Zmiany w ustawie o cudzoziemcach

W dniu 17 listopada 2021 r. została przyjęta przez Sejm nowelizacja ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw, która zmienia m.in. ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Do przyjętych zmian należy  zaliczyć: 

• Ułatwione przedłużanie pobytu i zatrudnienia cudzoziemców, np. rezygnacja z wymogu posiadania przez cudzoziemca zapewnionego miejsca zamieszkania oraz wymogu posiadania źródła stabilnego i regularnego dochodu,
• Rozszerzenie katalogu okoliczności niewymagających zmiany zezwolenia, np. awans cudzoziemca nie będzie wymagał zmiany zezwolenia,
• Dłuższe terminy ważności oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy,
• Określenie 60-dniowego terminu na załatwienia sprawy dotyczącej udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy,
• Wydłużenie terminu do 7 dni na zgłoszenie zatrudnienia cudzoziemca do powiatowego urzędu pracy.

Prawdopodobne jest wejście w życie nowych przepisów w I kwartale 2022 roku.